公司按照规章制度扣款，是否合法行为？

公司按规章制度扣款，合法性需视情况而定。依据法律规定，公司若无相关规章制度或制度不合法，则扣款违法。公司非执法机关，无权罚款，仅能依规扣除工资。若制度不合法或扣款过重，可能引发劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司扣款问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司沟通协商，了解扣款原因及依据；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣款需谨慎。首先，应核查公司规章制度是否合法，有无明确扣款条款。其次，若被扣款，可与HR沟通，要求解释扣款原因。若沟通无果，可准备证据，向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。最后，若涉及大额扣款或严重影响，可考虑诉讼维护权益。