从入职到被辞退都未签劳动合同，我能否提出赔偿要求？
天台县律师网
2025-06-13
您可以提出赔偿要求。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资差额及经济补偿金。未及时处理可能导致权益受损，如错过诉讼时效。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性及自身诉求，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。
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