劳动法力试岗期是多久

天台县律师网 2025-06-16
试岗期即试用期,劳动法无硬性要求,最长不超6个月。《劳动法》规定,试用期包含在劳动合同内,超期或工资不达标均违法,可能影响员工权益及公司信誉。
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试用期处理方式多样,可协商确定或无试用期。选择时需考虑岗位性质、公司规定及员工能力,确保合法合规且双方满意。
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试岗期灵活处理。如设试岗期,需明确期限并写入合同,最长不超6月;工资需达标。不设则直接转正。具体操作需根据公司情况及岗位要求来定。
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