如果被公司辞退，赔偿是怎样的？

未签劳动合同被辞退，可获双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签合同需支付双倍工资作为赔偿，违法解除则还需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退可寻求双倍工资赔偿或劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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未签合同被辞退应维权。操作：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.尝试与公司协商赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资及赔偿金；4.必要时，可诉诸法院。