收到调岗通知书需签不同意吗

天台县律师网 2025-05-07
可以不签。依据《劳动合同法》,调岗需双方协商一致,劳动者有权拒绝未经协商的调岗。不及时处理可能导致劳动关系紧张,甚至引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或拒绝。若认为调岗合理可接受,则与单位协商;若不合理,应明确拒绝并保留证据,以便后续维权。
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可以不签。操作如下:1. 与单位沟通,表达不同意调岗的立场;2. 若单位强行调岗,保留相关证据;3. 咨询专业律师,了解维权途径;4. 必要时,向劳动仲裁机构申请仲裁。
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