工作途中突然身体不适，这属于工伤范畴吗？
天台县律师网
2025-06-21
工作时突发脑梗塞是否属工伤需具体分析。根据《工伤保险条例》，若因工作紧张导致，则可算工伤。非工作原因在工作场所发病，通常按非因工处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发脑梗塞是否工伤需判定。操作如下：1.确认是否工作紧张导致，如加班、超负荷工作等；2.若是，则收集证据申请工伤认定；3.若非，则按公司规定处理，如请病假等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或按非因工处理。选择时需考虑发病是否与工作直接相关，如工作紧张导致则申请工伤认定，否则按非因工处理。
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