老板拖欠工人工资，是否需要垫付？

监理无需垫付老板拖欠的工资。劳动者应到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，老板拖欠工资属于违法行为。劳动者有权向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或申请仲裁要求支付拖欠工资及赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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不同情况处理方式各异。1.若老板承诺短期内支付，可协商等待。2.若老板拒绝支付，应立即向劳动监察投诉，并提供工作证据。3.若投诉无果，则申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。4.若仲裁裁决仍不支付，可申请法院强制执行。
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常见处理方式为投诉至劳动监察或申请劳动仲裁。面对老板拖欠工资，劳动者可以先尝试与老板协商，若协商无果，则应向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或申请劳动仲裁以维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率与公正性，劳动仲裁通常更具法律效力。