某某工作不到一个月自动离职合法吗

自动离职合法性需视情况而定。依据《劳动合同法》，若违反规章制度则不合法，十五日内可解除合同；若因用人单位问题，则合法且可即时解除。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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自动离职需分情况。个人原因离职，需提前通知用人单位并协商；用人单位问题离职，可即时解除并保留证据。具体操作：1. 个人原因离职，书面通知用人单位并办理离职手续；2. 用人单位问题离职，收集证据，如工资单、合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁。
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自动离职处理方式需分情况。若因个人原因且违反规定，应与用人单位协商处理；若因用人单位违反《劳动合同法》，可直接离职并申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况判断。