我现在在工厂做暑假工，现在强迫我们上夜班该怎么办？

公司强制上夜班违法，可保留证据并举报。依据《劳动法》，单位应遵守劳动者工作时间规定，变更岗位需协商同意。未经同意强行变更，可能构成违法解除劳动合同，需承担法律责任。
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被强制上夜班应对如下：1.保留证据，如聊天记录、排班表等。2.与公司协商，表达不愿上夜班的意愿。3.协商无果，向劳动行政部门举报公司违法行为。4.若公司强行解约，可寻求法律援助，追究其责任。
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对强制上夜班，你可选择协商、举报或解约。建议先与公司协商，协商无果则向劳动行政部门举报，或考虑解除劳动合同并要求补偿。选择时需权衡利弊，确保自身权益。