工作扣钱合理吗?

天台县律师网 2025-06-08
扣工资一般违法,除非符合特定条件。依据《劳动法》,不得无故克扣工资。若被非法扣钱,劳动者权益将受损,可能引发劳动争议。
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工作扣钱需分析。操作如下:1. 确认扣钱原因,查阅合同和法规;2. 若不合法,与雇主沟通,要求解释或纠正;3. 沟通无果,收集证据,向劳动监察部门投诉;4. 必要时,寻求法律援助,维护自身权益。
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处理扣钱问题,可先与雇主沟通解决,或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据扣钱原因及证据情况,沟通无果后考虑法律途径。
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