我和公司签订了劳务派遣合同，用人单位提出换合同，工资下降，不签字有赔偿吗？

您有权不签降薪的新合同。依据《劳动合同法》，变更合同需双方协商一致，单方面降薪违法。不签字且公司强行执行，可视为违法解雇，有权要求赔偿。
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可不签降薪合同。操作如下：1.与公司沟通，表达不接受降薪，要求按原合同执行；2.若公司坚持，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，维护自身权益，要求公司按原合同或支付经济补偿。
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对此情况，您可协商、拒绝或申请仲裁。建议先与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可明确拒绝降薪并要求按原合同履行；公司若强制，则向劳动仲裁委员会申请仲裁。