旷工一小时的罚款是多少?

天台县律师网 2025-06-20
旷工一小时罚款无统一标准,依公司规章。依据《劳动法》,罚款需合理,不得违反最低工资规定。严重旷工可能导致劳动合同解除。
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旷工一小时常见处理为扣工资或警告。选择方式需考虑公司规定与旷工情节,轻微可警告,屡教不改则扣工资。
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旷工一小时处理:1.首次旷工,口头警告并记录;2.多次旷工,按公司规定扣罚工资,注意不超月工资20%;3.严重影响工作,可依据《劳动法》解除劳动合同。
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