今天签了工作合同但尚未开始工作，现在反悔需要支付违约金吗？

签工作合同后反悔，是否支付违约金需看合同约定及反悔原因。依据《劳动合同法》，若劳动者无上述严重违规情况，通常不需支付。但若合同有明确约定且反悔无正当理由，则可能需承担违约责任，影响个人信用及未来就业。
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反悔工作合同的处理方式需视合同内容及反悔原因而定。若合同未约定或反悔因用人单位过错，可协商解除；若合同有约定且反悔为劳动者个人原因，则需按约定处理，可能需支付违约金。选择时应考虑合同条款及自身权益。
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签合同后反悔，处理方式如下：1.检查合同是否约定违约金及反悔条款，若无或反悔因对方过错，可与对方协商解除合同；2.若合同有明确约定且反悔为个人原因，应尽快与对方沟通，协商解决方案，可能需支付违约金；3.若无法协商，可寻求法律援助，根据《劳动合同法》等相关法律维护自身权益。