未签劳动合同多久可以辞职

天台县律师网 2025-04-29
未签劳动合同也可辞职,需遵循法定程序。根据《劳动合同法》,劳动关系以事实为准,应协商或提前通知解除。未及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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未签劳动合同可辞职。操作:1. 与用人单位协商解除;2. 正式员工提前30天书面通知;3. 试用期员工提前3天书面通知。注意保留证据,避免纠纷。
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未签劳动合同辞职,常见方式为协商或提前通知。正式员工提前三十天,试用期员工提前三天书面通知用人单位。选择方式需考虑实际情况和法律规定。

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