工作4个月被辞退补偿标准

被辞退工作4个月补偿标准为4个月工资。若用人单位违法辞退，需支付双倍赔偿金，共8个月工资。《劳动合同法》规定了相应的补偿标准，用人单位若违反规定解除劳动合同，需承担双倍赔偿责任。
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常见处理方式为与用人单位协商补偿金，或申请劳动仲裁。建议先尝试与用人单位友好协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。选择处理方式时，应考虑效率和效果，协商更快但可能结果不尽如人意，仲裁更权威但耗时较长。
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被辞退4个月补偿处理如下：1. 若无过错被辞退，应获4个月工资作为补偿金。2. 若用人单位违法辞退，可要求继续履行合同或支付8个月工资作为双倍赔偿金。3. 协商不成，可准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。