被公司辞退,年假怎么折算工资

被公司辞退，年假工资应按比例折算。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，折算方法为已过日历天数占比乘全年应享年休假天数减已休天数。未及时折算支付，将损害员工合法权益，可能引发劳动争议。
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被辞退后年假折算工资，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，若协商无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。
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被辞退年假折算，操作如下：
1. 确认已过年历天数及应享年休假天数；
2. 按公式折算应得年假工资；
3. 与单位沟通协商支付事宜；
4. 若单位拒绝，准备证据申请劳动仲裁；
5. 仲裁无果，可诉诸法院，确保权益。