公司拖欠员工工资一个月会怎样

公司拖欠工资一个月，员工可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不支付将面临加付赔偿金的处罚。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性和公司声誉。
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公司拖欠工资可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁后公司仍不支付，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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公司拖欠工资，常见处理方式有协商、仲裁。建议先尝试与公司协商，若协商无果，则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。