劳务派遣转外包不同意有赔偿吗

劳务派遣转外包不同意可获赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位转变用工方式需支付经济补偿，按工作年限计算，否则将面临法律纠纷和赔偿风险，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣转外包不同意，常见处理方式是协商或诉讼。应首选与用人单位协商，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同意转外包可索赔。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达不同意转外包的立场；2. 收集工作证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求按《劳动合同法》赔偿；4. 必要时，可诉诸法院。